Общество

Психологи посоветовали, как вести себя на собеседовании

29.11.2014 Печать E-mail
работа
 
Скоро вы собираетесь устроиться на работу вашей мечты и хотите, чтобы на собеседовании все прошло замечательно? А может, вы уже давно в поиске, и вам не один раз приходилось бывать на собеседованиях, но они завершались провалом? Как бы то ни было, наши советы наверняка пригодятся, если вам когда-нибудь придется сменить место работы.
 

Как правильно вести себя на собеседовании?

 
Настроение и настрой
 
Настройтесь на позитив. То, с каким настроением вы придете на собеседование, во многом предопределит его исход. Рассказывайте о себе, отвечайте на вопросы с удовольствием, но не переигрывайте. Будьте спокойны, доброжелательны и уверенны в себе. Настроились? А теперь заходите в кабинет. Хотя нет, а одежду вы подготовили? Встречают-то по одежке. 
 
Внешний вид
 
Немалое внимание уделяется внешнему виду. На собеседование желательно появиться в достаточно официальном наряде. Кроме правильной одежды, вы должны источать правильный аромат. Не стоит использовать слишком резкий парфюм. Макияж не должен быть вызывающим и слишком ярким, отдайте предпочтение легкому, естественному мэйк-апу.
Не вздумайте жевать жвачку, это может подпортить впечатление о вас.
 
Необходимые документы тоже нужно положить в папку, а не в файл, это придаст вашему внешнему виду солидности.
 
Подготовка
 
Узнайте о компании, куда вы идете устраиваться на работу, больше информации. Какой вид деятельности, какие услуги или продукцию предлагает компания, как давно она существует, и прочее. Ваши знания придадут вам уверенности и порадуют вашей заинтересованностью работодателя.
 
Пунктуальность
 
Не опаздывайте на работу, тем более, если эту работу вы еще даже не получили. Как хотите, но распланируйте свой день так, чтобы на собеседование вы попали вовремя.
 
Собеседование
 
Теперь все, что вам остается, это правильно ответить на вопросы. Кстати, важно не только то, что вы ответите, но и как вы ответите. Избегайте сленга, ненормативной лексики, различных слов-паразитов. Ни в коем случае не перебивайте собеседника.
 
Вопросов от интервьюера может быть масса, и многие из них могут поставить вас в тупик. Чтобы этого не случилось, постарайтесь заранее обдумать ответы на наиболее часто задаваемые вопросы.
 
1. Рассказ о себе. Скорее всего, ваш работодатель захочет познакомиться с вами поближе, поэтому попросит вас рассказать о себе. Отвечая на этот вопрос, не стоит рассказывать всю свою биографию. Достаточно будет сказать об образовании и об опыте работы. Если собеседника заинтересует что-то еще, он задаст дополнительный вопрос.
 
2. Чем не устраивало вас прежнее место работы? Даже если прежнее место работы вас сильно не устраивало, не стоит говорить плохо о бывших коллегах или начальнике. Лучше если вы скажете несколько хороших слов в адрес предыдущей организации. Негативные высказывания по поводу прошлой работы – это ваши эмоции, конкретизируйте, что вы хотите карьерного роста или же увеличения зарплаты.
 
3. Ваши достоинства. Этот вопрос часто ставит в тупик людей, пришедших устраиваться на работу. Не стоит смущаться. Постарайтесь найти в себе те качества, которые полезны для будущей работы, расскажите о них.
 
4. Ваши недостатки. Тоже непростой вопрос. Вроде бы в такой ситуации и о своих недостатках рассказывать неуместно, но и сказать, что их нет, тоже не правда, ведь так? Главное при ответе на этот вопрос быть откровенным, ведь собеседник не столько интересуется вашими слабыми или сильными сторонами, сколько «прощупывает» ваше умение отвечать на неудобные вопросы, смотрит, насколько вы уверенны в себе.
 
5. На какую зарплату вы рассчитываете? В этом вопросе нужно быть особенно осторожным. Если ваши запросы невелики, вас могут счесть неуверенным в себе человеком и плохим специалистом, в случае слишком высоких запросов вас сочтут неадекватным работником. Правильно будет, если в вашем ответе будет указана средняя цифра, но при этом вы укажете, что остальное сможете заработать, работая на проценты. Это охарактеризует вас как целеустремленного и перспективного сотрудника.
 
6. Есть ли у вас вопросы? Не стоит отвечать, что вам все понятно и вопросов вы не имеете. Если на самом деле это так, вы можете задать пару общих вопросов о компании. Например, как долго она существует, какое техническое оборудование использует и прочее. Не задавайте конкретных вопросов о зарплате, режиме дня пока вас не взяли на место работы.
 
Конечно же, вопросов будет намного больше. Постарайтесь быть честными и не лукавить, отвечайте на все вопросы четко, умейте держать паузу. Сотрудник, умеющий грамотно вести диалог имеет большое преимущество. Если вы сумели правильно зарекомендовать себя на собеседовании, считайте, что вы уже на первой ступени карьерной лестницы на новой работе своей мечты.

( 1 Голос )
 
Loading...
 
Новости